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市住建局多舉措加強年輕干部教育管理監督
瀏覽次數: 信息來源:機關黨委 發布時間:2022-06-10 09:59


 

強化學習教育“練好內功”。通過局黨組理論中心組帶動支部學,共組織局黨組書記上黨課1次、黨支部書記上黨課7次、專題學習3次,支部黨員固定學習日20余次,將黨史學習教育、理想信念教育、黨紀條規和國家法律法規教育作為黨員日常教育的必學內容,練好廉潔自律的“內功”。開展結對幫帶“帶好徒弟”。制定年輕干部結對幫帶聯系制度,為120余名年輕干部職工建立《年輕干部幫帶情況紀實檔案》,讓每位處級干部、二級機構班子成員分別結對幫帶4-5名年輕干部,共開展談心談話140余人次,對11名受到誡勉以上處理處分的年輕干部進行回訪,讓領導干部身上多一份責任,讓年輕干部心中多一分溫暖。突出警示教育“常敲警鐘”。編印了《住建系統年輕干部違紀違法案件典型案例和容錯糾錯案例選編》,開展各類警示教育8次,撰寫學習心得140余份,舉辦年輕干部座談會1次,組織年輕干部參觀市廉政警示教育館,用身邊人說身邊事,用身邊事教身邊人。開展暖心家訪“延伸觸角”。114名年輕干部職工進行家訪,將教育管理監督觸角延伸到年輕干部的“身邊人”、“枕邊人”,引導親人家屬當好“廉內助”,以廉潔家風涵養清風正氣。加強立體監督“筑牢防線”。配合派駐紀檢監察組開展“八小時以外”抽查2次,共抽查66名年輕干部職工,并進行廉政提醒。開展作風效能暗訪2次,對發現違反效能建設的4名同志進行通報批評。

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